دروس ماجستير في ثلاثة أيام
سجل لمشاهدة الروابط
* لمحة موجزة :
هذا البرنامج ( اول ١٠٠ يوم للقائد ) يضع قدرا كبيرا من التركيز على القائد الجديد أو أي قائد يرغب بإضافة قيمة لل 100 يوم القادمة . ألف روبرت هارجروف كتاب ال 100 يوم الأولى الخاصة بك ، ينطبقالبرنامج على القادة في جميع المستويات وهو برنامج مكثف يطلق العنان للقادة و يلهمهم لكي يصبحوا قادة عظماء يحققون تفوقا و يحدثون فرقا .
ابرز المزايا و الفوائد :
· ستتعلم عشرة استراتيجيات نجاح هامة حاسمة لفترة ال ١٠٠ يوم القادمة
· ستكتسب طرقا سهلة التعلم في اول ١٠٠ يوم لخطة العمل .
· ستعطى أدوات عملية تتضمن الحصول على تجاوب و تفاعل بصورة كاملة .
· تزويدك لمجموعة متنوعة من التطبيقات العملية التي تستطيع تطبيقها على الفور .
· تطوير استراتيجية تأهيلية للقيادة الناجحة في دور كبير جديد .
· الريادة في تحقيق إنجاز في العمل في اي شركة في ١٠٠ يوم او اقل .
· الوصول بشكل أسرع الى نقطة التعادل جديدة بحيث تحقق قيمة مضافة امام قيمة مستهلكة .
من يحضر البرنامج ؟
· البرنامج للقادة في اول ١٠٠ يوم لهم و الذين يريدون خوض مضمار التأهل بنجاح .
· البرنامج للقادة الذين يريدون ترك بصمة في ال ١٠٠ يوم القادمة لهم .
· البرنامج لمدراء الموارد البشرية أو المدراء الموهوبين الذين يريدون التدريب بشكل فعال .
ما الذي يجعل تدريبنا مختلفا عن الآخرين؟ :
· هناك روبرت هارغروف مؤلف كتاب masterful coaching و المدير السابق في مشروع أبحاث القيادة في جامعة هارفرد .
· ان معظم البرامج حول الفترات الانتقالية للقيادة تقف عند تأهيل التنفيذيين اي كيف يفترض للقائد ان يتوافق مع المؤسسة و الثقافة السائدة
· ان هذا البرنامج يتناول عملية التأهيل متى كان ذلك مناسبا ، الا أنة يركز بدرجة كبيرة على ما يمكن للقائد الجديد او اي قائد عملة لتحقيق قيمة مضافة بشكل كبير في ال ١٠٠ يوم التالية .
· يحصل كل شخص في الفصل على تدريب متابعة مجانا مع روبرت هارغروف بعد البرنامج من خلال السكايب او عبر موقع سجل لمشاهدة الروابط
روبرت هارغروف :
· مؤسس برنامج التدريب البارع
· المدير السابق لمشروع أبحاث القيادة في جامعة هارفارد .
· مؤلف لأفضل الكتب مبيعا
· تم منحة ميدالية الخدمة العامة المتميزة من المجلس الرئاسي الامريكي الخاص بذلك
· قام بإعداد قياديين لكي يصبحو من ال ٥٠٠ المحظوظين من المدراء التنفيذيين
· كان المستشار الثقة لدى رئيس بورصة الأسهم في نيويورك و لدى المدير التنفيذي الأول ومساعد وزير الدفاع والمدير التنفيذي لمنظمة اليونيسيف
· كتب روبرت هارغروف ١٠ كتب من بينها : ( المدير التنفيذي و المستشار - المائة يوم الاولى - التدريب البارع - إتقان فن التعاون )
ماذا قالوا عن البرنامج ؟
· لقد علمني هذا البرنامج ان القيادة شيء يحصل علية المرء عند مواجهة تحديات العمل و ليس شيئا يتم تدريسه في الفصول
( غارب بيك المدير التنفيذي في مجموعة آس )
· روبرت هارغروف واحد من اكثر مستشاري القادة ثقة في العالم ( جون يونغ وكيل وزارة الدفاع سابقا )
· ان برنامج تطوير القادة قد غرس العبقرية في تركيبته
( هانز ويستدت نائب الرئيس التنفيذي الموارد البشرية شركة مرسيدس )
· لقد ارتبطنا بشدة بأسلوب التدريب البارع و قد أدى ذلك الى ان تربح الشركة مئات الملايين من الدولارات
( فريد ستيرز مدير المصفاة شركة كونكو فيليبس )
· أشكرك روبرت على مساعدتي في اكتشاف عظمتي
( ستانلي تشايتكو مدير اليونيسيف في نيجيريا )
· البرنامج باعث على الطاقة و النشاط لقد ساعدتني في تكوين ثقافة الأداء العالي في مواجهة القصور في التحسن المتزايد أو التدريجي
( تومي دانكان نائب الرئيس التنفيذي الموارد البشرية شركة كونكو فيليبس )
المواضيع الرئيسية التي يغطيها البرنامج خلال انعقاده :
اليوم الاول :
· ال ١٠٠ يوم القادمة لك عشر استراتيجيات نجاح هامة حاسمة محاضرة و نقاش
· إيجاد مدرب يمكن ان يوجهك خلال الفترة الانتقالية
· الاستعداد للرحلة قبل البدء بها
· احكم قيادتك باتخاذ قرارات في ال ٧٢ ساعة الاولى
· لا تدخل بإستراتيجية و لكن ادخل بعملية استراتيجية
· ارسم خطة عمل للمائة يوم مع وضع أهداف الأداء و تواريخ الإنجاز
· ضع رؤيتك إبداء بأولويات المستوى الاول واضحة تحقيق مكاسب نجاحات مبكرة
· ابداء في تكوين فريق من المستوى الاول يقودك دافع الضرورة الملحة
· اعمل على بناء تحالفات إتقان لعبة الشطرنج
· إدارة رسالتك أعلن عن برنامجك
اليوم الثاني : ورش عمل ال ١٠٠ يوم القادمة :
· تنمية قادة عظماء التقدم نحو الامام
· انشاء برنامج تعلم
· ابداء في تكوين فريق من المستوى الاولى
· ما هو وضع العمل
· ورشة عمل الضرورة الاستراتيجية
· علامات تنفيذية بارزة
· تأمين المكاسب الاولى
· استراتيجية اتصالات داخلية / خارجية
اليوم الثالث : رسم خطة عمل لمائة يوم الاولى :
يبدأ معظم الأشخاص المائة اليوم الاولى بالمصافحة ولكن مع عدم وجود خطة عمل ملموسة و اليوم الثالث عبارة عن الانتقال من مرحلة استراتيجيات النجاح الهامة و النقاشات و التي هي مثل القوالب الكبيرة التي تكون الهرم الى خطوة تنفيذ خطوة خطوة مع الكثير جدا من التفاصيل الدقيقة مثل حبيبات الرمل الناعمة و سوف يستلم كل شخص في البرنامج مذكرة المائة يوم الاولى مع دليل مرجعي تتضمن ما يلي :
- تتضمن المذكرة إرشادات قوية موجزة تدريجية لما يتعين عليك إنجازه في الثلاثين ، الستين ، التسعين يوما الاولى لك
- نموذج لعمل خطة المائة يوم الاولى و يضم كل شيء تحتاجه لكي تنجح
ا- مفاهيم رئيسية مختصرة
ب- تمارين للممارسة و التفكير
ج- قوائم المراجعة
و سوف تعمل مع روبرت في خطة عملك لمائة يوم الاولى ثم مع مجموعة حول موائد كبيرة ثم ستناقش الخطة في تدريبات حول مائدة مستديرة مع جميع الفصل و بعد ذلك يقوم روبرت بتدريب ١٠ أشخاص في عملية نقاش ساخن :
& ما الصفه العظيمة في خطة عملك لمائة يوم الاولى ؟
& ما الخطاء المحتمل في خطتك و الذي قد تكون قد اغفلته ؟
& كيف ستصحح هذا الخطاء و تعدله ؟
تاريخ البرنامج:
8-9-10 يونيو 2014 م
اسطنبول /فندق غوريون
مبلغ الاستثمار :
5500 دولار
4895 دولار ( للمجموعات – التسجيل المبكر )
تغطي رسوم البرنامج فترات الاستراحة الدراسية، الفطور والغداء يوميا والسكن في فندق 5 نجوم
أرقام التواصل : 00966562222388
الموقع الالكتروني www.f100days.com
البريد الالكتروني : info@f100days.com
اليوتيوبF100days
التويتر F100days@
الفيس بوك F100days
الانستغرام F100days
world For the first time in the Arab
First 100 Days For Leader
سجل لمشاهدة الروابط
Program Overview :
The First (Next) 100 Days for Leader program addresses onboarding for leaders in a new executive role, but also puts a great deal of focus on what the new leader (or any leader) can do to massively “add value” in the next 100 days. Grounded in Robert Hargrove’s latest book, Your First 100 Day in a New Executive Role, the program applies to leaders at all levels in their first or next 100 days on the job. Participants can apply what they have learned immediately towards successfully navigating the onboarding process, spearheading a business breakthrough in 100 days or less, or getting to the breakeven point faster so as to add significant value
KEY BENEFITS:
· You will learn Ten Critical Success Strategies for your next 100 days
· You will gain Easy to Learn Methods in a First 100 Day Action Plan
· You will be give the hands-on-tools, including a 360 degree feedback
· A Wide Variety of Practical Applications You Can Immediately Apply
· Develop a successful leadership onboarding strategy in a big new role
· Spearhead a business breakthrough in any company in a 100 days or less
· Get to your new leader breakeven point faster—so you are adding value vs consuming value
HOW SHOULD ATTEND?
· For Leaders in their First 100 Days who want to onboard successfully
· For Leaders who want to have an impact in their next 100 days
· For HR or talent managers who want to coach them effectively
What makes our training different?
· Robert Hargrove, is author of Masterful Coaching and former director of the Harvard Leadership Research Project.
· Most programs on leadership transitions stop with executive onboarding, how a leader is supposed to “conform” to the organization and culture.
·
· This program addresses onboarding where appropriate, but puts a great deal of focus on what the new leader (or any leader) can do to massively “add value” in the next 100 days.
· Each person in the class gets a free follow up coaching call with Robert Hargrove after the program through Skype or GoToMeeting.com
Robert Hargrove
· Robert is founder of Masterful Coaching, former Director of the Harvard Leadership Research Project.
· a bestselling author. He was awarded a medal from a USA Presidential Appointee for Distinguished Public Service.
· Robert has groomed leaders to become Fortune 500 CEOs. He has been the trusted advisor to the Chairman of the New York Stock Exchange, the European CEO of the Year, the Assistant Secretary of Defense, and Executive Director UNICEF.
· Robert is the author of 10 books, among them: “The CEO & The Consigliore,” “Your First 100 Days,” “Masterful Coaching,” and “Mastering the Art of Creative Collaboration.”
They told about us :
· “This program taught me that leadership is something that is caught in meeting business challenges, not taught in a classroom.
- Gary Peck, CEO of the S Group
· “Robert Hargrove is one of the world’s most trusted leadership advisors.”
- John Young, former Under Secretary of Defense
· “Your leadership development program has genius built into its structure.”
- Hans Westedt, EVP HR, Mercedes
· “We pretty much stuck to the Masterful Coaching approach and it made the company $100s of millions of dollars.”
- Fred Stiers, Refinery Manager, ConocoPhillips
· “Thank you Robert for helping me to find my greatness.”
- Stanley Chitekwe Director, UNICEF Nigeria
· “ENERGIZING! You helped me create a high performance culture vs. default to incremental improvement.”
- Tommy Duncan, VP HR, ConocoPhillips
Key Themes covered over the duration of the program include:
Day I.
Your Next 100 Days, Ten Critical Success Strategies—Presentation and Discussion
· Find a coach who can guide you in the transition
· Prepare for the journey before you start
· Have a story ready for day one—From……. to
· Seal your leadership by making decisions in the first 72 hours
· Don’t walk in with a strategy, walk in with a strategic process
· Create a 100 Day Action Plan with performance goals and dates
· Establish your vision, attack ‘A’ level priorities, secure early wins
· Start Building an ‘A’ Team—With a burning imperative
· Build coalitions—Master the chess game
· Manage your message—Go public with your program
Day II. Next 100 Day Workshop
· Great leaders grow, Feed forward.
· Create a learning agenda.
· Start building an A team.
· What’s the business situation?
· Strategic Imperative Workshop.
· Operational milestones.
· Secure early wins.
· An Inside/ Outside Communications strategy
Day III. Creating your first 100 day action plan
· Most people begin their first 100 days with a handshake but no concrete action plan.
· Day three is about moving from critical success strategies and discussions, which are like big blocks of the pyramid, to a step by step implementation plan, with much more granularity, like fine grains of sand.
Each person in the program receives a First 100 Day Notebook and Reference Guide that includes:
· The Notebook provides a powerful, concise, step-by-step manual for what you should be accomplishing in your first 30, 60, 90 days.
· A template for building a first 100 days plan and includes everything you need to succeed: a) abbreviated key concepts, b) practice and reflection assignments, and c) checklists.
· You work on your first 100 Day Action Plan with Robert and in a group around big tables. You then discuss it in round robin exercises with the whole Masterclass. Robert then coaches ten people in a hot seat process discussion:
§ What’s great about your First 100 day Action plan?
§ What could go wrong with it that you may have overlooked?
§ How do you correct and adjust it?
PROGRAM DATES:
June8,9&10th ,2014
Istanbul /Turkey
PROGRAM FEES:
$5500 USD
$4895 USD (Groups-early payment)
The program fee covers tuition , breakfast coffee breaks and daily lunch and Accommodation in 5 stars hotel
T: 00966562222388
W: سجل لمشاهدة الروابط
E: سجل لمشاهدة الروابط
youtube: F100days
twitter: @ F100days
facebook: F100days
instagram: F100days
ملف الدورة كاملاً للتحميل PDF
The fully session file PDF for load
سجل لمشاهدة الروابط
صور للفندق في تركيا Photos of the hotel in Turkey
سجل لمشاهدة الروابطسجل لمشاهدة الروابطسجل لمشاهدة الروابطسجل لمشاهدة الروابطسجل لمشاهدة الروابطسجل لمشاهدة الروابطسجل لمشاهدة الروابطسجل لمشاهدة الروابطسجل لمشاهدة الروابطسجل لمشاهدة الروابطسجل لمشاهدة الروابط
سجل لمشاهدة الروابطسجل لمشاهدة الروابطسجل لمشاهدة الروابط
برنامج أول 100 مائة يوم للقائد مع روبرت هارج - First 100 Days For Leader With Robert
العرض العادي
